VISION, MISSION, WERTE & LEITBILD

​​​​​Eine inspirierende Vision –

Euer „Warum“ entdecken!

Was dich erwartet: Die Vision beantwortet die zentralen Fragen: „Wofür stehen wir?“ und "Welche langfristige Wirkung wollen wir erzielen". Sie inspiriert und gibt langfristige Orientierung. In einem kreativen Workshop entwickle ich mit deinem Team eine Vision, die motiviert und begeistert. Mit LEGO® Serious Play® wird die Vision greifbar und konkret. Die Vision kann im Leitungsteam oder partizipativ mit verschiedensten Menschen aus der Organisation gestaltet werden. Ich verdichte und formulieren diese und spiegle mit euch verschiedene Versionen, um final die stimmige und treffende Vision zu formen.

​Deine Vorteile:

• Inspiration: Deine Vision wird zum emotionalen Ankerpunkt für alle Beteiligten.

• Klarheit: Gemeinsames Verständnis durch Visualisierung und konkrete Modelle.

• Langfristigkeit: Eine starke Vision dient als Orientierung für strategische Entscheidungen​

Klare Mission –

Euer Beitrag zur Welt

Was dich erwartet: Die Mission ist der Schlüssel, um eure Vision in die Realität umzusetzen und euren einzigartigen Beitrag zur Welt zu definieren. Sie beschreibt klar, welchen Nutzen ihr stiftet, wie ihr arbeitet und wofür ihr steht. In einem kreativen und fokussierten Prozess entwickeln wir gemeinsam mit deinem Team eine Mission, die eure Identität stärkt und euch von anderen abhebt. Mit LEGO® Serious Play® gestalten wir die Mission greifbar und verständlich, sodass alle Beteiligten ihre Bedeutung unmittelbar erkennen können. Ob im Leitungsteam oder durch partizipative Einbindung verschiedener Perspektiven aus der Organisation – gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Mission authentisch, motivierend und praxisnah ist. 

Deine Vorteile:

• Authentizität: Deine Mission hebt dich von anderen ab und zeigt, warum du einzigartig bist.

• Engagement: Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit der Mission.

• Kommunikation: Eine klar formulierte Mission stärkt deine Außenwirkung.

Authentische Werte –

Eure Kultur definieren

Werte bilden das Fundament eurer Unternehmenskultur und sind essenziell für eine authentische und nachhaltige Zusammenarbeit. Sie geben Orientierung für das tägliche Miteinander, leiten Entscheidungen und prägen die Arbeitsweise. In einem interaktiven Workshop identifizieren wir gemeinsam, welche Werte für deine Organisation wirklich bedeutsam sind. Mit LEGO® Serious Play® entwickeln wir konkrete Modelle, die zeigen, wie diese Werte im Alltag gelebt werden können. Wir schaffen eine greifbare Verbindung zwischen abstrakten Prinzipien und praktischen Handlungen, sodass die Werte für alle im Team nachvollziehbar und anwendbar werden. Am Ende steht ein gemeinsames Verständnis, das eure Kultur stärkt und eine klare Grundlage für die Zukunft bildet.

Deine Vorteile:

• Gemeinsame Basis: Werte schaffen ein starkes „Wir“-Gefühl im Team.

• Verankerung: Modelle machen abstrakte Werte greifbar und anwendbar.

• Klarheit: Starke Werte geben Orientierung in Entscheidungen und im Arbeitsalltag.

Starkes Leitbild –

Euer Fundament für Entscheidungen und Handeln

Ein Leitbild vereint die zentralen Elemente eurer Organisation – eure Identität, Arbeitsweise und Ziele – in einem klaren und verbindlichen Rahmen. Es beschreibt, wie Vision, Mission und Werte im Alltag zusammenwirken und prägt die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen und Handlungen ausgeführt werden. Mit LEGO® Serious Play® machen wir abstrakte Überlegungen sichtbar und schaffen einen greifbaren Bezug zur Praxis. Das Leitbild wird so gestaltet, dass es für alle Mitarbeitenden verständlich ist und als handlungsleitende Basis in eurer Organisation dient. Der Prozess fördert nicht nur ein gemeinsames Verständnis, sondern stärkt auch das Engagement, das Leitbild aktiv zu leben.​

Deine Vorteile:

• Identität stärken: Das Leitbild bringt das Wesen deiner Organisation auf den Punkt und schafft ein starkes Wir-Gefühl.

• Orientierung geben: Es dient als Entscheidungshilfe und zeigt, wie Werte, Ziele und Arbeitsweisen im Alltag umgesetzt werden können.

• Vertrauen schaffen: Ein klar formuliertes Leitbild signalisiert nach außen Verlässlichkeit und Authentizität.

• Gemeinsam entwickelt: Durch den partizipativen Prozess fühlen sich alle Beteiligten eingebunden und verpflichtet, das Leitbild zu leben.