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​​​​​​​​​​   ORGANISATION
   & KULTUR​​

​​​​​Menschen, Strukturen, Werte – Mit LEGO® Serious Play® machen wir eure Organisation greifbar, hinterfragen bestehende Strukturen und gestalten gemeinsam neue Wege

Eine starke Organisation und eine gelebte Unternehmenskultur sind der Schlüssel für langfristigen Erfolg. Sie geben Orientierung, fördern konstruktive Zusammenarbeit und schaffen Raum für Innovation. Doch wie entwickelt man eine Kultur, die inspiriert, oder eine Organisation, die flexibel und zukunftsfähig bleibt?

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Mit LEGO® Serious Play® unterstützen wir dich dabei, deine Organisation sichtbar zu machen, Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gestalten. Ob du gezielt kulturelle Werte und Verhaltensweisen weiterentwickeln oder eine umfassende Veränderung begleiten möchtest – unser Ansatz ist interaktiv, spielerisch, partizipativ und auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.

Unsere Angebote

Mit gezielten Fragen, strukturiertem Prozess und tiefgehenden Einblicken schaffen wir Ergebnisse, die nachhaltig wirken – individuell, präzise und von höchster Qualität.

Unternehmenskultur verstehen –

Den Status quo visualisieren

 

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Was dich erwartet: In diesem Workshop analysieren wir gemeinsam eure Unternehmenskultur und machen sie sichtbar. Mit LEGO® Serious Play® visualisieren wir die Werte, Verhaltensweisen und Normen, die eure Organisation prägen. Wir betrachten, was gut funktioniert, wo Herausforderungen liegen und wie die Kultur den Arbeitsalltag beeinflusst. So entsteht ein klares Verständnis, das die Basis für gezielte Veränderungen schafft.

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Deine Vorteile:

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  • Klarheit schaffen: Gemeinsames Verständnis über Stärken und Herausforderungen der aktuellen Kultur.

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  • Basis für Veränderung: Erkennen, wo Handlungsbedarf besteht und welche Werte gestärkt werden sollen.

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  • Einbindung: Alle Beteiligten bringen ihre Perspektive ein, was Vertrauen und Engagement stärkt.

Kulturwandel gestalten –

Gemeinsame Prinzipien definieren

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Was dich erwartet: Ein erfolgreicher Kulturwandel beginnt mit einer klaren Ausrichtung und geteilten Prinzipien. Gemeinsam erarbeiten wir, wie eure Kultur gestaltet werden soll, was optimal für eure Organisation und die Menschen darin wäre und wie bestehende Strukturen und Verhaltensweisen verändert werden können. Dabei entwickeln wir konkrete Ansätze, um den Wandel nachhaltig und lebendig zu gestalten – für Teams, Menschen und die Organisation als Ganzes.

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Deine Vorteile:

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  • Gemeinsame Basis: Klar definierte Prinzipien schaffen Orientierung und fördern den Wandel.

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  • Kultur sichtbar machen: Modelle und Diskussionen machen abstrakte Veränderungen greifbar und lebendig.​​

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  • Kulturwandel: Klarheit und gemeinsame Verantwortung ermöglichen tiefgreifende Veränderungen in Verhalten, Strukturen und Prozessen.​​​

Organisationsentwicklung gestalten –

Wandel begleiten

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Was dich erwartet: Veränderungen wie Neuausrichtung, neue Strukturen oder Wachstumsprozesse erfordern klare Schritte und gezielte Unterstützung. Wir begleiten euch, indem wir gemeinsam analysieren, was in eurer Organisation funktioniert und wo Veränderungsbedarf besteht. Dabei entwickeln wir konkrete Maßnahmen, um Strukturen anzupassen, Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit zu stärken – immer mit Blick auf eure individuellen Herausforderungen und Ziele.

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Deine Vorteile:

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  • Effektive Veränderungsprozesse: Unsere Methoden helfen, Veränderungsbedarf klar zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die eure Organisation fit für zukünftige Herausforderungen machen.

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  • Anpassung an neue Anforderungen: Wir unterstützen dabei, Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass eure Organisation flexibel auf neue Anforderungen reagieren kann.

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  • Verankerung von Veränderungen: Mit praxisnahen Tools und gezielten Follow-ups sorgen wir dafür, dass die eingeführten Veränderungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.

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  • Warum LEGO® Serious Play® für Organisations- und Kulturentwicklung?​

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LEGO® Serious Play® ist mehr als nur eine Methode – es ist eine transformative Herangehensweise, die es Teams ermöglicht, abstrakte Themen wie Kultur und Zusammenarbeit auf eine greifbare, kreative Weise zu erkunden. Indem Modelle gebaut und gemeinsam reflektiert werden, entstehen tiefere Einblicke und nachhaltigere Lösungen. Die Methode fördert aktives Mitdenken, Partizipation und gemeinsame Ergebnisse, die von allen getragen werden.

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  • Sichtbarkeit schaffen: Abstrakte Konzepte wie Werte und Kultur werden durch Modellbau greifbar.

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  • Kreativität fördern: LEGO® Serious Play® regt zum Denken und Arbeiten außerhalb gewohnter Muster an.

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  • Partizipative Prozesse: Alle Perspektiven werden eingebunden, was die Ergebnisse stärkt und Akzeptanz fördert.

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  • Nachhaltige Ergebnisse: Der gemeinsame Entwicklungsprozess schafft eine tiefere Identifikation mit den Ergebnissen.

Warum Rethink?

​​​Organisations- und Kulturentwicklung erfordert Erfahrung, Fingerspitzengefühl und den Einsatz innovativer Ansätze – und genau das bieten wir. Bei Rethink Innovation kombinieren wir wissenschaftlich fundierte Methoden mit einem kreativen und kooperativen Prozess. Wir begleiten Organisationen jeder Größe dabei, ihre Stärken zu entdecken, Herausforderungen zu meistern und eine Kultur zu schaffen, die inspiriert und verbindet.

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  • Erprobte Methoden: Mit LEGO® Serious Play® und weiteren fundierten Ansätzen setzen wir auf innovative und wirkungsvolle Methoden.​

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  • Ganzheitliche Perspektive: Wir betrachten Kultur und Struktur als Einheit und schaffen so nachhaltige Veränderung.

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  • Ganzheitliche Perspektive: Wir betrachten Kultur und Struktur als Einheit und schaffen so nachhaltige Veränderung.

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  • Erfahrung und Expertise: Wir haben zahlreiche Organisationen in der Kultur- und Organisationsentwicklung begleitet – von Start-ups bis hin zu internationalen Konzernen.

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  • Individuelle Begleitung: Wir passen unsere Prozesse an deine spezifischen Herausforderungen und Ziele an.​​​​

Image by Nik

Organisation stärken - Kultur gestalten
zielgerichtet und nachhaltig!

Leistungen und Preise

Unsere Leistungen bei Organisations- und Kulturentwicklung:

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  • Analyse: Verstehen von Status quo, Herausforderungen und Zielen.​

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  • Workshops: Interaktive Sessions mit LEGO® Serious Play® und weiteren Methoden.

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  • Moderation: Professionelle Leitung durch erfahrene Facilitatoren.

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  • Nachbereitung: Dokumentation der Ergebnisse und Unterstützung bei der Umsetzung.

 

Preisbeispiele Kultur- und Organisationsentwicklung:

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  • Halbtages-Workshop (bis 11 Personen): ab CHF 2.900 + Materialkosten.

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  • Ganztages-Workshop (bis 11 Personen): ab CHF 3.900 + Materialkosten.

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Kontakt

Ob Kulturentwicklung oder Veränderungsprozesse – wir begleiten dich auf deinem Weg. Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch und lass uns gemeinsam den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft legen.

​​​Kontaktiert uns jetzt für einen unverbindlichen Austausch:

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